Shadow Coaching

O objetivo do Shadow Coaching é apoiar a tomada de decisões por meio da ampliação da consciência do executivo sobre si mesmo, seu contexto e o impacto que ele gera no grupo e na organização, isto é , ampliar sua visão sobre sua realidade.

Vantagens:

  • Observação em tempo real: percepção do performer x percepção dos outros.
  • Indicado para pessoas que lideram e cujas decisões tem significativo impacto no contexto (sistema como um todo).
  • Tomada de decisão no momento com base na realidade presente evitando a impulsividade e a procrastinação.
  • Performers desenvolvem também a capacidade de fazer leitura de outros, compreender as dinâmicas e relações do grupo e do contexto factual e cultural.
  • Análise de escolhas e situações que o executivo vive que são relevantes para o momento da organização e para ele (reunião com equipe, de planejamento estratégico, com acionista, clientes, entre outros).
  • Manutenção do mesmo número de horas de coaching com parte do tempo destinado às sessões individuais e parte dedicado ao Shadow a partir da agenda e escolha do performer.