Executive Coaching

O processo de Executivo Coaching auxilia no desenvolvimento de suas competências e habilidades.

√Č um processo voltado para empres√°rios e executivos e consiste em auxili√°-los por meio de t√©cnicas, ferramentas e pr√°ticas do Coaching em desenvolverem novas habilidades e compet√™ncias necess√°rias para o alcance de alta performance no ambiente empresarial.

√Āreas de Atua√ß√£o:

_Otimização das habilidades de Comunicação, Negociação e Delegação;

_No desenvolvimento de líderes;

_Desenvolvimento da capacidade de trabalho em equipe;

_Em processo de Coaching de Carreira;

_Na potencialização de Equipes;

_Desenvolvimento de Super Executivos.

Benefícios:

_Desenvolvimento de Competências e Habilidades de Liderança;

_Implantação da cultura de Coaching;

_Maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;

_Planejamento de carreira e definição de missão de vida;

_Aumento de responsabiliza√ß√£o pelas a√ß√Ķes;

_Adaptabilidade às mudanças e aumento de flexibilidade e performance;

_Potencialização de habilidades e capacidades;

_Mudanças de comportamentos sustentáveis;

_Identificação e eliminação de possíveis bloqueios internos;

_Gerenciamento de tempo para o alcance efetivo de metas.

Pesquisa sobre a metodologia:

Diversas organiza√ß√Ķes est√£o investindo neste poderoso processo para desenvolver e qualificar seus colaboradores de modo que todos alcancem resultados cada vez mais satisfat√≥rios. Este √© um diferencial extremamente importante para aqueles que buscam e almejam o sucesso. O Botic√°rio e Banco do Brasil j√° utilizam o coaching entre seus executivos e obt√™m um alto √≠ndice de resultado com o m√©todo. Segundo pesquisas recentes da Academia Brasileira de Coaching:

_92% dos líderes que receberam Coaching afirmam que pretendem recorrer novamente a essa prática.

_93% das maiores empresas globais com sede nos EUA utilizam Coaching (International Review of Industrial and Organizational Psychology, 2010).

_70% das empresas australianas contratam Coaches de acordo com o Inside Business Chanel.

_Uma recente pesquisa (PUC CAMPINAS) realizada com 10 executivos que passaram pelo processo de Coaching aponta que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 80% aprenderam a aceitar melhor as mudanças e 70% evoluíram a capacidade de se relacionarem. (Revista Você S/A)

Benefícios para Vida Pessoal/Profissional

  • Aumento substancial da sua qualidade de vida;
  • Melhor gest√£o das tarefas e mais tempo para voc√™;
  • Alcance de maior equil√≠brio entre carreira e vida pessoal;
  • Melhoria das rela√ß√Ķes profissionais, familiares e sociais;
  • Maior qualidade no tempo com seus amigos e fam√≠lia;
  • Aumento do n√≠vel de motiva√ß√£o, satisfa√ß√£o e energia.

Método:

O primeiro encontro ser√° uma sess√£o de alinhamento para o Coach entenda as necessidades do Coachee (participante).

Ser√£o 10 sess√Ķes de Executive Coaching, al√©m de mentoria a dist√Ęncia, simula√ß√£o de cen√°rios empresariais, aux√≠lio no planejamento e tomada de decis√£o.