Career Coaching

Para o Career Coaching trabalhamos situa√ß√Ķes de alavancagem e planejamento de carreira:

  • Coaching para bloqueios de carreira;
  • Empreendedores;
  • Concurso p√ļblico;
  • Primeiro emprego;
  • Escolha de profiss√£o (descoberta da voca√ß√£o);
  • Recoloca√ß√£o;
  • Aposentadoria.

As etapas desenvolvidas abrangem, como por exemplo, as diversas fases da carreira como o momento da entrevista e elaboração do currículo, ascensão, estagnação e transição de carreira.

Partimos da premissa que um processo de Coaching efetivo deve ter como pano e fundo a estrat√©gia da organiza√ß√£o e focar o tratamento das quest√Ķes profissionais (como atua√ß√£o sobre compet√™ncias e comportamentos), sem deixar de lado aspectos abrangentes relacionados √†s demais dimens√Ķes de vida, como sua biografia, vis√£o de futuro, miss√£o, valores e busca de qualidade de vida.

Acreditamos que trabalhar estritamente a dimens√£o profissional n√£o faz poss√≠vel chegar a resultados sustent√°veis a longo-prazo ‚Äď seja para o indiv√≠duo ou a organiza√ß√£o.