Career, Executivo e Shadow Coaching

Para o Career Coaching trabalhamos situações de alavancagem e planejamento de carreira:

  • Coaching para bloqueios de carreira;
  • Empreendedores;
  • Concurso público;
  • Primeiro emprego;
  • Escolha de profissão (descoberta da vocação);
  • Recolocação;
  • Aposentadoria.

As etapas desenvolvidas abrangem, como por exemplo, as diversas fases da carreira como o momento da entrevista e elaboração do currículo, ascensão, estagnação e transição de carreira.

Partimos da premissa que um processo de Coaching efetivo deve ter como pano e fundo a estratégia da organização e focar o tratamento das questões profissionais (como atuação sobre competências e comportamentos), sem deixar de lado aspectos abrangentes relacionados às demais dimensões de vida, como sua biografia, visão de futuro, missão, valores e busca de qualidade de vida.

Acreditamos que trabalhar estritamente a dimensão profissional não faz possível chegar a resultados sustentáveis a longo-prazo – seja para o indivíduo ou a organização.